Valor Da Pensão Alimentícia

Qual o valor da pensão que o pai deve pagar?

Normalmente, a pensão é fixada em 20% da renda do pai quando tem apenas um filho. O percentual de 30% é usual quando existem dois ou mais filhos, podendo ser superior no caso de prole numerosa. Se forem dois filhos de mães diferentes, costuma ser em 15% para cada um.

Quem ganha 2000 paga quanto de pensão para 1 filho?

Normalmente, a pensão é fixada em 20% da renda do pai quando tem apenas um filho. O percentual de 30% é usual quando existem dois ou mais filhos, podendo ser superior no caso de prole numerosa. Se forem dois filhos de mães diferentes, costuma ser em 15% para cada um.

Qual o valor da pensão para quem ganha 1500?

Exemplos práticos: – «Desta forma, a título de exemplo, imaginemos que um pai tem 2 filhos e deve pagar alimentos aos dois. No entanto, uma das crianças possui alguns problemas de saúde, tendo que tomar determinados remédios, passar por consultas periódicas, exames, tratamentos e etc., sendo que a outra tem a saúde perfeita e demanda apenas os gastos comuns de toda criança.

1. Neste caso, o valor da pensão para cada um dos filhos será diferente, em razão da necessidade de uma das crianças ser maior do que a da outra.
2. Outro exemplo: A mãe deve alimentos ao filho, que demanda um gasto mensal de 1.500 reais por mês.
3. Esta mulher recebe um salário de 10 mil reais, por exercer a gerência em uma grande empresa.

Ela deverá pagar 30% do seu salário (3 mil reais) para a criança, mesmo o filho necessitando de apenas 15% (1.500 reais)? Não! O valor, novamente, será de acordo com a necessidade do filho, portanto, 1.500 reais, 15% de seu salário. Também para ilustrar a possibilidade dos pais, imaginemos que um pai receba mil reais por mês (um salário mínimo).

1. Seu filho tem alguns problemas de saúde e demanda um gasto de mil reais por mês.
2. O pai deverá repassar todo seu salário para pagar a pensão do filho.
3. A resposta é não! Por mais que a necessidade da criança seja de mil reais, a possibilidade financeira do pai não consegue suportar este valor, pois, caso contrário, ele não poderá se sustentar.

Neste último caso, o valor da pensão, como determina o entendimento jurisprudencial, não deverá ultrapassar 30% do rendimento do pai, ou seja, 300 reais. Outro ponto que merece atenção é de que, por lei, o sustento dos filhos deve ser de responsabilidade do pai e da mãe, e não deve recair somente sobre um ou outro.

Quanto é 30% sobre o salário mínimo?

Quanto é 30% do salário mínimo hoje? – 30% do salário mínimo equivale a R$ 396,00 em 2023, uma vez que o seu novo valor neste ano, aprovado a partir de 1º de maio, é de R$1320. Para realizar o cálculo, basta multiplicar o salário por 0,3. Ou seja: 1320 * 0,3 = 396.

• De 1º de janeiro até 30 de abril de 2023, o valor do salário era de R$ 1302.
• Assim, 30% desse valor equivalia a R$ 390,60 (0,3*1302).
• Já em 2022, o salário mínimo foi de R$ 1.212.
• Dessa maneira, 30% do salário mínimo em 2022 era R$363,60 (1212 * 0,3).
• Vale ressaltar, ainda, que este valor de 30% considera o valor bruto do seu salário e não o salário líquido,

Além disso, caso você queira fazer um cálculo mais prático e rápido, é possível utilizar a nossa Calculadora de Porcentagem, Veja também: Valor líquido e valor bruto: Qual a diferença? Entenda!

Qual o valor da pensão alimentícia para quem ganha R$ 1800?

Feita por >Natalia >.13 out 2016 Pensão Resposta enviada Em breve, comprovaremos a sua resposta para publicá-la posteriormente Algo falhou Por favor, tente outra vez mais tarde. A melhor resposta Esta resposta foi útil a 119 pessoas Prezada Natália: O valor é arbitrado pelo juiz. Normalmente fica entre 20% a 30% do salário mínimo. Caso tenha interesse em maiores esclarecimentos, entre em contato. Claudio Vasconcelos A resposta foi útil para você? Obrigado pela sua avaliação!

Quem ganha 1500 tem que pagar quanto de pensão?

Exemplo: Um pai separado que recebe R$ 1.500,00 e tem um único filho que mora com a mãe – que vive de aluguel, paga contas da casa e da criança sozinha: o valor será ajustado de 30% a 40% com desconto em folha do alimentante, se estiver empregado.